Loonkostenvoordelen: Bespaar op personeelskosten met de juiste regelingen

Geplaatst op 7 november 2024

Loonkosten vormen vaak een grote uitgave voor bedrijven, maar er zijn manieren om deze kosten te verlagen. Loonkostenvoordelen (LKV) zijn subsidies en kortingen vanuit de overheid die werkgevers stimuleren om bepaalde doelgroepen aan te nemen. Denk hierbij aan oudere werknemers, werknemers met een arbeidsbeperking of werknemers die vanuit een uitkeringssituatie komen. Met een goed loonkostenvoordeelbeleid kun je besparen op personeelskosten en tegelijkertijd invulling geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Bij Zekerheyd helpen we je om optimaal gebruik te maken van deze regelingen.

Wat zijn loonkostenvoordelen?

Loonkostenvoordelen zijn tegemoetkomingen die de overheid aanbiedt om werkgevers te ondersteunen bij de kosten van het in dienst nemen van specifieke groepen werknemers. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld aanspraak maken op loonkostenvoordeel voor:

• Oudere werknemers (56 jaar of ouder);
• Arbeidsgehandicapte werknemers;
• Werknemers uit de doelgroep banenafspraak;
• Voormalige uitkeringsgerechtigden (bijvoorbeeld mensen met een bijstandsuitkering).

Afhankelijk van de doelgroep kan het loonkostenvoordeel oplopen tot duizenden euro’s per werknemer per jaar. Door gebruik te maken van de juiste regelingen kun je niet alleen besparen op loonkosten, maar ook bijdragen aan de re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voordelen van loonkostenvoordelen:

• Kostenbesparing: Verminder de loonkosten door aanspraak te maken op kortingen en subsidies.
• Maatschappelijk verantwoord ondernemen: Investeer in diverse personeelsgroepen en draag bij aan sociale re-integratie.
• Grotere flexibiliteit: Door de besparing op loonkosten kun je ruimte creëren voor verdere personeelsinvesteringen.

Hoe werkt het aanvragen van loonkostenvoordelen?

Het aanvragen van loonkostenvoordelen kan een complexe en tijdrovende klus zijn, waarbij het belangrijk is om aan alle eisen te voldoen. Bij Zekerheyd ondersteunen we je met het gehele proces: van de initiële analyse van mogelijke voordelen tot de daadwerkelijke aanvraag. We zorgen ervoor dat je bedrijf aan alle voorwaarden voldoet, zodat je zeker weet dat je optimaal gebruikmaakt van de beschikbare loonkostenvoordelen.

Onze werkwijze:

1. Analyse van personeelsbestand: We analyseren je personeelsbestand om te bepalen welke werknemers in aanmerking komen voor loonkostenvoordelen.
2. Advies en begeleiding: We geven advies over de mogelijkheden en helpen bij het voldoen aan de voorwaarden.
3. Aanvraag en afhandeling: We ondersteunen je bij het indienen van de aanvraag en zorgen voor de administratieve afhandeling.

Voor wie zijn loonkostenvoordelen geschikt?

Loonkostenvoordelen zijn vooral aantrekkelijk voor bedrijven die personeel aannemen uit specifieke doelgroepen, zoals oudere werknemers en mensen met een arbeidsbeperking. Deze voordelen zijn ideaal voor organisaties die willen besparen op loonkosten zonder te bezuinigen op personeel. Met loonkostenvoordelen investeer je bovendien in een divers personeelsbestand, wat ten goede komt aan het werkklimaat en de bedrijfsreputatie.

Bespaar op loonkosten met Zekerheyd

Wil je ontdekken welke loonkostenvoordelen jouw bedrijf kan benutten? Laat ons je helpen met advies en ondersteuning bij het aanvragen van loonkostenvoordelen. Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende analyse van je besparingsmogelijkheden.